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人手不足の課題解決に向けたプログラムを実…

投稿日2026年11月1日  投稿者GIZUMO運営  カテゴリーニュース  都道府県北海道

北海道は2026年10月28日(水)、「人手不足の課題解決に向けたプログラムを実施します!(戦略産業人材確保支援事業)」と発表しました。

人手不足の課題解決に向けたプログラムを実施します!(戦略産業人材確保支援事業)
画像:Lasthib(CC BY-SA 4.0)/ Wikimedia Commons(イメージ画像)

発表の内容

採用と定着の好循環を生む、実践型プログラム(令和8年度戦略産業人材確保支援事業)

道では、道内の事業者の皆さまを対象に、採用プロセスの見直しから、職場環境の整備、人材育成まで、段階的に取り組めるプログラムを実施します。

人材不足の課題解決を目的とするセミナー・相談会を道内7カ所で開催。 さらに、手厚い支援をご希望の事業者様には、専門家派遣による無料個別支援を実施。

【予告】令和9年2月3日(水)に専門家派遣実施企業による成果報告会を予定しています。 (詳細が決まり次第更新します。)

<終了>「採用と定着の好循環をつくるセミナー/求人票をブラッシュアップ!採用・定着力アップ相談会」概要

札幌・旭川・苫小牧・北見・函館・釧路・帯広の7ヵ所で開催します。 セミナーは全3種類、地域の労働市場特性に即したテーマを設定しています(詳細は特設ページをご確認ください)。また、各セミナー終了後、個別相談会を開催します。 ※札幌は対面とWEBのハイブリットで開催、全道各地からご参加できます。

日程・会場

(テーマ①)【採用手法のブラッシュアップ】選ばれるためのターゲット別採用戦略とは

○札幌(1回目)【対面・WEB】 7月29日(水)キャリアバンク株式会社 セミナールーム ○旭川【対面】 9月 2日(水)旭川市大雪クリスタルホール レセプション室

(テーマ②)【定着力の強化】人が辞めない・活躍する職場づくりの進め方

○函館【対面】 8月 7日(金)北海道ハウスタウンプラザ(函館市亀田交流プラザ) 講堂1 ○北見【対面】 8月19日(水)北見市民会館 1号室 ○帯広【対面】 10月 7日(水)とかち館 丹頂の間

(テーマ③)【個々の能力を伸ばす人材育成法】社員が育つ職場づくりと育成体制の整え方

○苫小牧【対面】 9月30日(水)苫小牧市文化交流センター アイビー・プラザ 学習室4 ○釧路【対面】 10月 6日(火)釧路市生涯学習センター まなぼっと幣舞 学習室601 ○札幌(2回目)【対面・WEB】 10月14日(水)キャリアバンク株式会社 セミナールーム

セミナー講師

鎌田 幹子氏 (キャリアバンク株式会社 登録コンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、カスタマーハラスメント対応実務者認定) 大学卒業後、リクルート北海道等で採用業務全般を支援。離職防止施策の構築やメンタルヘルス対応に携わる。その後、大手運輸業にて人事業務および社員面談を担当。現在は講師業の傍ら、大学キャリアセンターにて就職支援に従事。 企業の採用現場と学生の就職意識、双方に精通し、採用・定着に関する支援実績多数。

開催時間

【人材確保・定着向上セミナー】 13:30~15:00 【採用力アップ相談会】 セミナー終了後、20~30分程度

「専門家派遣による無料個別支援」概要

上記相談会ご参加の事業者様のうち、10社限定の手厚い支援をご用意。採用・定着・育成に関する課題に対し、自社の状況に合わせた実践的な改善を進めることができます。 ⇒「採用力アップ相談会」でお申し込みいただけます。

特設ページ(現在閉鎖中)

https://www.career-bank.co.jp/jinzai_kakuho/

○定員 札幌:各回30社 ※先着順 札幌以外:各回15社 ※先着順

○申込締切 各開催日の3営業日前 ※ただし、定員になり次第、締め切らせていただきます。

リーフレット

リーフレット (PDF 1.81MB)

お問い合わせ

事務局:キャリアバンク株式会社(担当:鎌田) TEL011-251-3353

主催

北海道経済部労働政策局産業人材課 ※この事業は、厚生労働省の地域活性化雇用創造プロジェクトを活用しています。

概要

発表者 北海道
発表日 2026年10月28日(水)
対象地域 北海道

情報源

出典:北海道の発表「北海道 公式発表RSS」(2026年10月28日(水)発表)をもとに作成しています。利用条件:要個別確認。

元の発表はこちら:北海道 公式ページ

画像:ノボホショコロトソ(CC BY 4.0)/ Wikimedia Commons(アイキャッチ画像)

画像:Lasthib(CC BY-SA 4.0)/ Wikimedia Commons(本文画像)

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